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Extrual, una empresa comprometida con la Igualdad

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En Extrual mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo.

 

En este sentido, hemos desarrollado y estamos implementando nuestro Plan de Igualdad, cuyo objetivo es propiciar un entorno laboral donde todas las personas gocen de las mismas oportunidades en el desarrollo de su carrera profesional.

Agrupado en torno a seis grandes ejes, el Plan de Igualdad que hemos desarrollado abarca materias como la política salarial, adecuación de las instalaciones, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la igualdad en el acceso y en las relaciones laborales o el desarrollo y promoción profesional. En cada uno de estos ejes se han establecido objetivos y las acciones necesarias para alcanzarlos.

Por tanto, Extrual sigue avanzando en materia de igualdad y pretende ser un referente en este ámbito dentro del sector industrial, tan generalmente descompensado en cuanto a género. 

 

A continuación te contamos las acciones que estamos llevando a cabo.

 

 

Medidas por la Igualdad en el empleo

 

En Extrual tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades y por ello, tratamos de fomentarlo en las ofertas de empleo. Además, contamos con un protocolo de reclutamiento y selección de personal, dando prioridad en la contratación al sexo subrepresentado.

 

Somos conocedores de que el sector al que pertenecemos, está predominado por hombres y por ello, incorporamos mensajes que inviten a las mujeres a inscribirse a nuestras ofertas de trabajo. Además fomentamos la transformación de contratos a tiempo parcial en contratos a tiempo completo, para que trabajar con nosotros sea aún más atractivo.

 

Acondicionamiento de las instalaciones 

 

Nuestras instalaciones están adaptadas y personalizadas para que hombres y mujeres se sientan cómodos tanto en aseos como en vestuarios.

 

Vigilancia efectiva de la Igualdad

 

En Extrual realizamos un registro salarial y de los diferentes permisos solicitados para la conciliación con el fin de garantizar que se hagan efectivos y sean igualitarios entre hombres y mujeres de la compañía. Además la facilidad para el cambio de turno también es algo que promovemos diariamente.

 

Formación y comunicación interna en materia de igualdad 

 

Una de nuestras prioridades y tareas que consideramos fundamentales es la formación en materia de igualdad y materia de acoso a Dirección, mandos intermedios, RRHH y Comité de Igualdad, así como la celebración de jornadas de sensibilización a toda la plantilla.

 

Otra de las tareas, es mantener informado de las acciones formativas al personal que se encuentre disfrutando de permisos para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para que puedan realizarlos tras su incorporación en caso de que no sea posible realizarlo durante la IT.

 

Nuestro compromiso también es difundir los distintos permisos, derechos y medidas de conciliación existentes para que todo aquel que quiera o necesite acogerse, esté al corriente de las novedades.

 

La comunicación interna entre el Comité de Igualdad y la plantilla será frecuente y bidireccional para que ambas partes puedan intervenir y tener la información más actualizada siempre disponible.

 

 

Comunicación externa de nuestro Plan de Igualdad 

 

Durante este 2022 vamos a poner en marcha una campaña de comunicación para la difusión de nuestro Plan de Igualdad, con el objetivo de que la población, nuestros clientes y entorno conozcan las acciones que realizamos. 

 

 

Acciones en defensa de la igualdad 

 

Entre el conjunto de acciones que ya están en marcha por parte de Extrual, también se encuentra la creación de un protocolo de prevención y actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo. 

 

Una misión que tenemos también es facilitar las condiciones de trabajo a las trabajadoras víctimas de violencia de género. 

 

Extrual como empresa referente en el sector del aluminio tiene el compromiso de seguir trabajando en materia de igualdad, y con estas iniciativas buscamos romper las barreras entre hombres y mujeres, y luchar así por la igualdad no sólo laboral sino en todas las esferas de la sociedad.

 
 
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